柘城县高度重视党外干部的教育培养工作，建立党外干部的选拔任用机制，使一批优秀的党外干部得到提拔重用。

  一是建立工作协调机制。推行组织、统战、人事部门联席办公制度，定期召开联席会议，协调解决党外干部政策落实过程中存在的问题。二是建立人才储备机制。该县从基层企事业单位抓起，不断拓宽人才选拔界限，目前，全县党外后备干部人才库已储备120余人的干部资料。三是建立教育培养机制。坚持每年对后备党外干部普遍集中培训一次，并实行重点跟踪培养。四是建立选拔作用机制,对条件成熟的党外后备干部做到及时考察任用。今年以来，全县共提拔重用党外干部10名。县委统战部还定期组织召开党外人士联谊会、民主协商会等，主动与党外干部保持密切联系，及时了解他们的学习、工作情况，帮助他们解决在工作中遇到的困难。